干任何事情，都需要事先制定一个科学而清晰的目标，否则就像一个"睁眼瞎"，找不到东南西北，一直在迷途中东撞西倒，像这样走下去，还能到达目的地吗？还能干出什么名堂来吗？可以坦然告知你：那叫白日做梦。因此，我们不但要制定中、长期发展战略，而且还要制定年度、半年、季、月、周甚至日计划，通过层层分解落实到每个部门、每个岗位、每个人，让德图堡所有的人都扛着明确的目标与任务去工作、去奋斗！
铁的纪律，人性化关怀。
俗话说:没有规矩，不成方圆。就像一支部队，倘若没有铁的纪律加以约束，也许便是一盘散沙，那么这样的部队能有战斗力？能打硬仗丶胜仗吗？因此，我们必须强化员工的纪律性，绝不允许"自由散漫"的不良风气弥漫在德图堡的上空。尽管如此，在加强纪律作风整顿过程中，我们也要倾注一些"人性化关怀"元素在其中，以心交心，以情换情，尽量用感召的方式帮助违纪者改正错误。制度面前人人平等。
公司所制定的各项制度，如同国家所颁布的各部法律一样，在执行过程中，必须坚持"公正丶公平丶公开丶透明"原则，在制度面前人人平等，无论你职位有多高，只要你违反了有关制度，那就必须视同一般员工一样予以同样处罚，没有任何情面可讲。在君主制时代都可做到:王子犯法，与庶民同 。何况现在，那就不用多说了！
团队意识:一双筷子容易折，一把筷子折不断。
俗话说:一个好汉三个帮。独木不成林。没有 的个人，只有 的团队。当今企业之间的竞争，说到底那就是人才的竞争，而人才的竞争绝不是单个之间的竞争，而是指团队之间的竞争。倘若要提升市场竞争力，那就必须打造一支"业务精练丶素质 丶精诚团结丶敢于创新丶永不言败"的精英团队，只有这样，才能让企业永远处于不败之地。
用人理念:尊重员工，激励员工，成就员工。
员工是公司最宝贵的财富，是公司发展的 生产力，我们要倍加珍惜，要像爱护自己眼睛一样加以呵护！我们要采取“人性化”管理模式，充分尊重员工的个性、专长及创造性，不断激励员工、发挥员工专长、挖掘员工内在潜力，帮助和引导员工实现自身价值，成就员工的事业与梦想。 一个企业，要想立于不败之地，要想赢得市场与天下，那就必须取信于客户、取信于社会、取信于天下，唯有如此，方可赢得市场与天下也！德图堡之所以能赢得社会各界的一致好评及客户的高度赞誉，靠的是什么？靠的是“厚德载物，德行天下”的处世哲学。德图堡人一直在极力倡导，做人要厚道，做事要诚信，凡事要以德为先。没有德性的人，不讲诚信的人，应避而远之。企业是由人组成的，有什么样的人就有什么样的企业，古曰：人也好，企业也罢，皆如此而已！
俗话说：物以类分，人以群聚。德图堡在选择战略合作伙伴时，首先考虑的是对方的品格德性而非其实力大小。即使实力再大，倘若品性不行，德图堡人也会毫不犹豫地予以否决；相反，若实力不大，但其品德高尚，我们也会鼎力相助、共结盟友、携手开拓美好未来！常言道：志不同，道不合，何以相谋也？故曰：厚德载物，德行天下。
感恩之道:不爱父母，不爱家庭，不洁身自爱者，永远成就不了大业。
度尽劫波兄弟在，相逢一笑泯恩仇。忘记仇恨，懂得感恩，体现一个人的胸怀与境界！一个总是埋怨这埋怨那的人，是没有出息的，惟有懂得感恩，其胸襟才会开阔坦荡，面对的世界才会越变越大。俗话说:大爱无疆。我们不但要爱父母丶爱家庭丶爱自己，而且爱祖国丶爱企业丶爱同事，时刻抱着一颗感恩的心去关爱身边的人和事，让爱充满世界，这样我们构筑起一个互帮互助的和谐社会。
